為進一步落實“一崗雙責”制度，結合公司黨風廉政建設年度計劃，由公司黨總支書記王廠生同志、副書記陳林同志召集，紀檢監審室負責協調組織，于12月初開展了公司2018年黨風廉政建設談心談話活動，分批次與公司13個業務部門5個后勤管理部門及項目公司的正、副職共39名中層干部進行了座談，座談內容包括了解各部門本年度黨風廉政建設的開展情況、了解員工家庭情況（涉毒、涉賭、涉礦）、部門的特色做法以及對來年廉政建設工作的計劃安排。

        座談中，各部門負責人紛紛暢所欲言，介紹了部門一年來如何開展黨風廉政建設工作，在分享了好的工作經驗的同時也提出了不足之處。作為部門負責人，就當明白當前的工作環境容易導致違規違紀現象的滋生，為將“一崗雙責”落實到位，經常在部門內部宣傳黨風廉政教育，包括建立例會制度、學習制度、內部員工談話制度等，時常提醒部門員工要守住底線、不越紅線，踏踏實實把工作做好。座談中也了解到個別部門還有存在重業務輕黨建現象，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好兩者之間的關系，工作不夠深入等問題，提出2019年要努力繼續提高黨風廉政意識，將其貫穿到工作當中，做到更加自律，把部門隊伍建設地更好。

        最后，黨總支書記王廠生同志表達今后要多開展談心談話活動、多交流，同時也提出了幾點希望：

        一是部門經理要做好帶頭人，率先垂范、以身作則，履行好“第一責任人”職責，明確“一崗雙責”，抓好部門黨風廉政建設，將黨風廉政建設要求融入到工作中去，切實做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

        二是要抓好部門員工隊伍建設，明確法律界限，做到守法守規、廉潔自律，不觸紅線、不踩底線，做好員工黨風廉政教育工作，堅持把作風建設擺在首位，認真落實中央八項規定及其實施細則，摒棄“四風”問題，廉政建設做到“零”違規。

        三是關鍵崗位、關鍵人員要主動接受監督，作出榜樣。

        四是要帶頭抓學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、深入學習貫徹黨的十九大會議精神及全國國有企業黨的建設工作座談會會議精神，面對復雜多變的環境，國有企業廉政建設就是要靠不斷學習新知識來適應當下新形勢、新環境，以不斷學習來增強拒腐防變和抵御風險的能力。

        五是講團結，將黨風廉政建設工作往前推，營造好的企業文化。成功需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力來助力企業平安、健康、穩步的發展。

（特約通訊員：王莎）